Outils psychométriques
Le questionnaire Esprit de Corps
On fait souvent référence à l’esprit de corps dans des équipes sportives, dans des grandes écoles ou encore au sein des unités d’élite.
En entreprise, qu’est-ce que cela signifie ?
Concrètement si votre organisation dispose d’un fort esprit de corps cela signifie que vos employés sont mobilisés pour faire avancer votre entreprise, qu’ils sont interdépendants et bien outillés pour se dépasser et rester performants même en situation d’adversité.
Le questionnaire “Esprit de Corps” mis au point par Gilles Barbot et le Docteur Poirel permet de mesurer le niveau d’esprit de corps au sein de votre organisation mais aussi individuellement.
Évaluez le niveau de mobilisation des équipes
En passant le questionnaire, les sphères de l’esprit de corps sont analysées, c’est-à-dire l’autodétermination, les habitudes de vie et l’interdépendance. Vous aurez une vision claire et concrète de l’engagement et de la mobilisation de vos équipes.
Identifiez les forces et faiblesses de l’entreprise
Les forces et les faiblesses de votre organisation seront mises de l’avant de façon claire. Vous pouvez construire un plan d’action répondant à vos besoins et basé sur des données concrètes et précises.
Faites avancer votre entreprise
En comparant chacune des sphères de l’esprit de corps et en établissant des objectifs concrets et des moyens de les atteindre. Notre équipe de coachs certifiés en mobilisation d’équipe est là pour vous conseiller afin d’atteindre vos objectifs stratégiques.
Suivez l’évolution dans le temps
Passez de nouveau le questionnaire avec vos équipes pour voir la progression établie et ajuster vos actions.
Inspirez vos employés
Dévoilez aux différents services de votre organisation leurs résultats afin qu’ils s’appuient sur leurs forces pour tirer vers le haut l’ensemble de l’organisation.
Comparer vos services
Comparez le résultat des différents services de votre entreprise pour avoir une vue d’ensemble de votre organisation. Appréhendez les besoins et les forces de chaque département pour atteindre vos objectifs stratégiques.
La méthode Esprit de Corps
Au travers de ce questionnaire, toutes les phases de l’esprit de corps sont analysées sous 3 sphères : +Loin, +Fort, Ensemble.
Pour mesurer le niveau d’esprit de corps au sein de votre organisation de façon optimale, cet outil psychométrique doit être passé par le maximum d’employés et être soutenu par la direction. S’en suivra alors une analyse par nos coachs professionnels spécialisés en performance d’entreprise.
Ils vous fourniront des résultats précis et concrets et vous partageront les observations et recommandations basées sur vos objectifs stratégiques pour amener vos employés et votre entreprise à se développer de façon saine et efficace.
« + Loin + Fort Ensemble. » Une philosophie gagnante.
Groupe Esprit de Corps truly believe in human and leadership development through changing mindset and building new culture. This is what Groupe Esprit de Corps is extremely good at and they do that like nobody else. This evolution and culture of Cadillac couldn’t have been possible without a solid partnership with Groupe Esprit de Corps.
Mahmoud Samara
Directeur de la marque
CADILLAC CANADA
Rassembler ses employés dans le cadre d’un défi, il n’y a pas de meilleure façon de créer une équipe unie à l’intérieur d’une organisation […]. Je vois un avenir extraordinaire pour cette entreprise, pas seulement au Québec mais aussi ailleurs. Il n’y a pas de limite à ce genre d’entreprise.
Pierre Pomerleau
PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL
POMERLEAU
