Découvrez quel est votre style de leadership!
Tous les leaders ne sont pas faits du même bois. Si certaines qualités sont essentielles pour être un bon leader, tout individu a une manière différente de diriger. Les qualités de leader qui vous sont propres font partie de vous et vous définissent! Le quiz ci-contre présente les trois principaux types de leadership. Faites le quiz pour découvrir quel type de leader vous êtes!
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Le leader relationnel
En tant que leader relationnel, vous respectez la personne et son individualité. Vous faites de l’épanouissement de chaque individu et de ses potentialités votre priorité.
Vous adoptez une attitude relationnelle qui se rapproche de l’empathie, en nouant des relations étroites d’interdépendance avec autrui. Vous aimez avoir des discussions avec vos employés pour comprendre leurs états intellectuels et émotionnels.
Grâce à votre volonté d’adopter des attitudes conciliantes, vous avez l’art de dialoguer et d’arriver à des compromis. Cette forme d’intelligence témoigne d’une grande finesse. Votre sens du relationnel participe grandement au bien-être de vos employés!
Le leader pragmatique
En tant que leader pragmatique, vous mettez l’emphase sur l’action et les expérimentations. Vous déployez tous les efforts possibles pour arriver au succès car ce qui compte, ce sont les résultats. Au quotidien, vous aimez entreprendre des projets concrets, les mener à bien et passer à un deuxième, troisième, quatrième projet! Une fois lancé, on ne peut plus vous arrêter!
Pour vous, la connaissance scientifique et technique est supérieure aux autres types de savoirs. Vous restez à l’affût des innovations et tentez de les appliquer à votre domaine car vous aimez le progrès et la croissance. Votre dynamisme et votre proactivité est un atout pour votre entreprise!
Le leader mythique
En tant que leader mythique, vous faites corps avec votre équipe de travail car cette communauté vous procure un fort sentiment d’appartenance. Votre entreprise est votre seconde famille. Vous exercez donc un leadership que l’on peut qualifier de paternel. Vous voyez plus loin que les opérations du quotidien. Vous êtes visionnaire, et vous menez à bien une mission ou une cause qui vous tient à cœur. Vous avez l’art de construire des discours éloquents et imagés, chargés de symboles, de poésie et de sentiments. Vous réussissez à inspirer vos employés en leur insufflant votre manière de penser. Tantôt un père, tantôt un héros, vous êtes un modèle et une inspiration pour vos employés!
Consultez notre article “Comment devenir un bon leader en 10 étapes” pour acquérir les compétences clés en leadership!