Mobeewave est une PME de 20 employés, spécialisée dans le paiement sans contact par téléphone mobile. Un secteur concurrentiel promis à une forte croissance a poussé Mobeewave à tripler ses effectifs en 2014, tout en créant une équipe multiculturelle.
La direction a donc fait appel au Groupe Esprit de Corps pour un programme de team building et de coaching de gestion afin de former ses cadres à gérer efficacement ce changement de taille et transmettre aux nouvelles recrues les valeurs et codes de l’entreprise dans un climat serein et dynamique.
Solution Mise en place avec le Groupe Esprit de Corps:
- Ateliers de formation sur le leadership
- Ateliers de mobilisation d’équipe
- Séances de dépassement collectif et de team building
- 2 Questionnaires évaluatifs (SDE et EDC)
- Rayonnement de la culture d’entreprise avec la création de contenu marketing
Bénéfices de la collaboration:
- Renforcement de la cohésion des équipes (prise de conscience de la primauté de l’équipe sur l’individu)
- Amélioration de l’efficacité du travail en équipe
- Meilleur gestion du stress face aux nouveaux défis de l’entreprise
- Meilleure préparation à l’accueil de nouvelles recrues au sein de l’entreprise
- Transmission efficace de la culture d’entreprise aux nouvelles recrues
Témoignages:
« Il était vraiment nécessaire de provoquer des évènements plus intenses et puis de nous permettre aussi de tester et de renforcer notre cohésion, notre capacité à endurer le stress […] »
Elsa Friley Alimi, Opérations Marketing & Communication chez Mobeewave
