Quel type de personne voulez-vous être face à l’adversité, face à la di fficulté, face aux défi s ? Nous posons fréquemment cette
question à nos clients quand ils se préparent pour un défi . Une question de “leadership”, qui se base non pas sur les expériences
passées d’échecs ou de réussites, mais sur la personne que vous voulez être, parce que nous croyons, en alignement avec la
psychologie humaniste, que ultimement, le choix nous revient. Nous choisissons en tout temps, la réaction que nous voulons avoir
face à une situation.
Manager une équipe multiculturelle peut se révéler compliqué. La diversité accroît le potentiel de créativité et d’innovation de votre équipe. Mais les différences de culture nationale peuvent également être source de conflits et d’inerties voire de manque de “productivité” dans le travail. Alors comment faire?...
4 octobre 2017
L’organisation, la vraie, est souvent le petit plus qui manque à l’entrepreneur pour arriver au succès. Si elle peut paraître évidente à bon nombre d’entre nous, il existe de nombreux éléments à connaître qui peuvent faire la différence pour une organisation à 100% efficace !...
18 septembre 2017
Prendre part au défi Montréal-New York 2018 c'est assister à un programme de dépassement collectif menant à relier les centre-villes de Montréal et de New York à la course en relais et en équipe. Rejoignez-nous !...
28 août 2017
La nouvelle mise en route à la rentrée entraîne chez vous et chez vos employés un taux de stress plus élevé que la normale. Les journées sont longues, les tâches compliquées, et plannings chargés. Comment faire? Pourquoi la rentrée est-elle une source de stress? Ce...
26 août 2017
Quelques jours avant la rentrée, vous vous demandez comment relever le défi de rassembler à nouveau et souder vos équipes. Chacun de vos employés rentre la tête aérée, remplie de bonnes résolutions et de volonté. Mais si les vacances d’été sont là pour recharger les...
23 août 2017
Si les tests de personnalités sont utilisés comme outil de recrutement, on oublie souvent de les utiliser comme outil de management. Alors comment et pourquoi les intégrer dans votre façon de manager? ...
8 août 2017