Quel type de personne voulez-vous être face à l’adversité, face à la di fficulté, face aux défi s ? Nous posons fréquemment cette
question à nos clients quand ils se préparent pour un défi . Une question de “leadership”, qui se base non pas sur les expériences
passées d’échecs ou de réussites, mais sur la personne que vous voulez être, parce que nous croyons, en alignement avec la
psychologie humaniste, que ultimement, le choix nous revient. Nous choisissons en tout temps, la réaction que nous voulons avoir
face à une situation.
Leaders, découvrez ce que vous pouvez faire pour améliorer la performance de votre équipe de travail sans sacrifier l’Humain. Découvrez notre livre blanc sur la clé de la performance d'entreprise dans cet article....
11 janvier 2016Dans les prochaines semaines, quand et comment prendrez-vous le temps de vous ressourcer et de vous équiper à affronter la nouvelle année ? Comment garderez-vous la passion au travail ? Nous vous proposons une liste de livres inspirants à vous procurer ou à offrir....
14 décembre 2015
La reconnaissance est capitale pour les employés. Apprenez à mieux reconnaître vos employés pour mieux manager et augmenter leur motivation !...
26 novembre 2015
Tout leader est confronté quotidiennement à des situations de stress. Plutôt que de mener en vain une lutte contre le stress, apprenez donc à le maîtriser et même à en tirer des effets positifs grâce à nos différents conseils....
13 novembre 2015
Nous avons tous intérêt à améliorer notre leadership, indépendamment de notre rôle dans la société et dans l’entreprise. Découvrez nos 10 conseils imparables pour devenir un bon leader et inspirer vos collaborateurs !...
30 octobre 2015
Dans la cadre de la campagne «L'Audace d'Oser», 15 membres de la direction de Cadillac Canada et des gestionnaires de concessions se sont lancés le défi de parcourir 2500km à vélo. Découvrez en plus sur ce défi de taille....
5 octobre 2015