S’engager dans un programme de formation est un investissement certain pour toute organisation. Le Groupe Esprit de Corps est parti de ce constat et a créé le profil Santé et Dynamisme d’Équipe des entreprises pour les conseiller au plus proche de leurs réalités.
Si s’engager dans un programme de formation est un investissement certain pour toute organisation, il est difficile de sauter le pas sans connaitre le taux d’engagement des employés dans ce type d’initiative.
L’équipe sera-t-elle réceptive au programme ? Quel est le meilleur moment pour l’organisation ? Quel type de programme correspond le mieux à la société ?
Partant de ce constat, le Groupe Esprit de Corps a créé le profil Santé et Dynamisme d’Équipe pour accompagner les dirigeants dans cette démarche.
Le Profil SDE permet à un individu d’analyser la perception de son impact, et de l’impact de son organisation sur sa santé et sa relation aux autres. Il permet également de mesurer ses attentes envers son employeur et sa propension à s’engager dans un programme de formation s’il en a l’opportunité.
À travers un questionnaire remis à l’ensemble ou une partie des employés, trois sphères sont abordées :
La Santé :
Abordée sur l’aspect physique et mental, elle représente les saines habitudes de vie de l’individu
Le Dynamisme d’équipe :
Regroupant les paramètres de communication effective, de croyance au travail d’équipe, et de fierté de l’organisation, elle symbolise les relations interpersonnelles entre les individus
La Vision :
Reflétant les attentes des individus et leur volonté d’impacter leurs sphères de la Santé et de Dynamisme d’équipe, cette dernière sphère représente l’engagement futur envers un programme de formation.
La compilation de ces données permet à un dirigeant d’entreprise d’évaluer la pertinence d’engager son groupe dans un programme de mobilisation d’équipe et de Santé.
Pour obtenir plus de détails sur le profil SDE, n’hésitez pas à rentrer en contact avec l’un de nos conseillers.