Dans un contexte économique mondial instable, la question de la performance des entreprises n’a jamais été aussi critique. Pour atteindre leurs objectifs de croissance, les entreprises réduisent leurs coûts au maximum et, trop souvent, oublient l’Humain. Les exigences de performance impactent les équipes de travail, qui subissent un stress et une fatigue importante.
En tant que leaders, que pouvez-vous faire pour améliorer la performance de votre équipe de travail sans sacrifier l’Humain? Comment pouvez-vous répondre aux nouvelles attentes des travailleurs, et notamment des générations Y et Z, qui représenteront 75 % des travailleurs actifs dans le monde en 2025?
Nous sommes aujourd’hui entrés dans l’ère des ressources humaines. L’entreprise a besoin de repenser l’Humain pour performer sur long terme car le bien-être des travailleurs est directement lié à la performance de l’entreprise. Les dirigeants ont donc tout intérêt à s’adapter aux tendances à l’œuvre et à investir dès maintenant dans le développement de leurs employés.