Exo-s est une entreprise qui confectionne des systèmes sous-le-capot fabriqués industriellement en plastique et en mousse. Elle cible les industries de l’agriculture, pelouses et gazons, de la construction et la foresterie, des produits d’appareils ménagers, des jouets, des moto-marines et celle des véhicules récréatifs.
Exo-S était désireuse de renforcer sa culture d’entreprise auprès de ses employés et de favoriser la santé et le bien-être au sein de l’organisation. Elle a fait appel au Groupe Esprit de Corps pour qu’un questionnaire sur-mesure sur la thématique de la santé, mieux être au travail.
Objectifs du programme de défi d’entreprise:
Favoriser les pratiques de santé (psychologique et physique) et de bien-être au sein de leur entreprise.
Évaluer les besoins et habitudes de vie de leurs employés.
Appuyer et appliquer leur culture d’entreprise.
Solution mise en place avec le Groupe Esprit de Corps:
- Création d’un questionnaire en lien avec les valeurs santé mieux être sur-mesure sur les thématiques du bien-être et de la santé au travail
- Mise en place d’un comité bien-être en octobre 2015
- Planning d’activités pour une meilleure ambiance et santé au travail
Bénéfices de la collaboration:
- Meilleure compréhension et santé dans leur organisation
- Meilleure vision de la santé des employés
- Des données utiles pour la mise en place des activités
- Un bon moyen d’impliquer les employés dans les décisions
Témoignages:
« En amenant ces valeurs, Exo-s va se transformer, on va peut-être passer d’une simple équipe à une famille, à quelque chose de plus solide et de plus ancré. »
Membre du projet pilote santé bien-être
« Les entreprises qui vivent leur valeurs se distinguent, chez Exo-s ont veut trouver quelque chose de concret pour le faire vivre, on veut contaminer les gens par nos valeurs. »
Membre du projet pilote santé bien-être
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